Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Za dużo, za głośno, za szybko: przebodźcowanie w pracy dotyka nie tylko neuroatypowych

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami coraz więcej wyzwań. Praca zdalna, cyfrowe interakcje i natłok informacji mogą prowadzić do przebodźcowania, które negatywnie wpływa na koncentrację, dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników. Jeszcze mocniej doświadczają t...

Odejście z pracy z klasą? Tylko nieco ponad połowa pracowników chce samodzielnie poinformować zespół o odejściu

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej – często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności – badanie Pracuj.pl pokazuje, że równie ważne są ...

Integracja, która (nie) działa? Czas na nowe podejście

Spotkania integracyjne to standard w wielu firmach. Ale czy faktycznie spełniają swoje zadanie? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad 30% pracowników czuje się spiętymi podczas takich wydarzeń, a ponad 40% uważa, że nie są one dopasowane do ich potrzeb. Choć pra...

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godzin...

Polacy z nadzieją patrzą na 2025 rok. Badanie Pracuj.pl o noworocznych postanowieniach zawodowych

Ponad połowa Polaków (55%) planuje wprowadzić w życie noworoczne postanowienia związane z karierą – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Wśród najczęściej wymienianych celów znalazły się zmiana pracy, rozwój nowych umiejętności oraz poprawa równowagi między życiem pry...

Wolne w Wigilię – od pracodawcy, ustawowo czy wcale? Badanie Pracuj.pl o świątecznych oczekiwaniach polskich pracowników

Okres świąteczny to czas podsumowań, refleksji i… oczekiwań. Dla wielu pracowników jest to moment, w którym liczą na gesty ze strony pracodawców. Aż 86% pracowników deklaruje, że najbardziej chcieliby w tym czasie otrzymać od firmy premię finansową. W rzeczywistości taki...

Badanie Pracuj.pl na Święto Pracy. Nowa era benefitów na nowe oczekiwania pracowników

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Zbliżające się Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święt...

Wpływ jakości powietrza na jakość pracy. Ankieta Pracuj.pl we współpracy z Polskim Alarmem Smogowym

Czy czyste powietrze ma znaczenie dla naszego życia zawodowego? Jak najbardziej – aż 88% respondentów najnowszego badania użytkowników Pracuj.pl uważa, że jakość powietrza może wpływać na ich ogólne samopoczucie oraz jakość ich pracy. Niemal 1/3 ankietowanych z kolei wsk...

Firmowe zasady a prywatne social media. Badanie Pracuj.pl

Tylko 1/3 badanych pracujących Polaków przyznaje, że pracodawca poinformował ich o firmowych zasadach aktywności w mediach społecznościowych. Oczywiście istnienie takich zasad nie oznacza kontroli firm nad prywatnymi kontami ich pracowników. Z badania wynika jednak, że ¼...

Zawodowe plany na 2024? Badanie Pracuj.pl pokazuje: stawiamy na odważne decyzje mimo trudnej sytuacji gospodarczej

Aż 80% osób, które wzięły udział w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje chęć podjęcia ważnych kroków na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewają się oni trudnych wyzwań, ale też uważają, że należy działać odważnie (takiego zdania jest więce...

Bądź na bieżąco

Zapisz się do newslettera i otrzymuj najświeższe dane z rynku pracy
1
2
3
4
5
6
7
Używamy plików cookie do działania naszej strony internetowej, analizowania Twojego korzystania z naszych usług, zarządzania Twoimi preferencjami online i personalizowania treści reklamowych. Akceptując nasze pliki cookie, otrzymasz odpowiednie treści oraz funkcje mediów społecznościowych, spersonalizowane reklamy i ulepszony sposób przeglądania. Aby zarządzać swoimi wyborami, kliknij „Ustawienia plików cookie”. Pliki cookie niezbędne są do podstawowego funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być odrzucone. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce plików cookie.
Polityka plików cookies
Pliki cookie używane w witrynie są podzielone na kategorie. Poniżej możesz zapoznać się z każdą kategorią oraz zezwolić na niektóre lub wszystkie z nich lub je odrzucić, z wyjątkiem niezbędnych plików cookie, które są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności witryny. Jeśli wcześniej dozwolone kategorie zostaną wyłączone, wszystkie pliki cookie przypisane do tej kategorii zostaną usunięte z Twojej przeglądarki. Listę plików cookies przypisanych do poszczególnych kategorii oraz szczegółowe informacje na ich temat znajdziesz w zakładce „Polityka plików cookies".
Niezbędne pliki cookie
Niektóre pliki cookie są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności. Bez tych plików cookie witryna nie będzie działać prawidłowo. Są one domyślnie włączone i nie można ich wyłączyć.
Preferencje
Preferencyjne pliki cookie umożliwiają witrynie internetowej zapamiętywanie informacji w celu dostosowania wyglądu i zachowania witryny do potrzeb każdego użytkownika. Może to obejmować przechowywanie wybranej waluty, regionu, języka lub motywu kolorystycznego.
Analityczne pliki cookie
Analityczne pliki cookie pomagają nam ulepszać naszą witrynę internetową, gromadząc i raportując informacje na temat jej użytkowania.
Marketingowe pliki cookie
Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających na stronach internetowych, aby umożliwić wydawcom wyświetlanie trafnych i angażujących reklam. Włączając marketingowe pliki cookie, wyrażasz zgodę na spersonalizowane reklamy na różnych platformach.
OSZAR »